无码精品a∨在线观看中文_国产麻豆三级在线观看_国产精品免费高清观看

當前位置: 首頁 > 政策法規 > 正文

北京發布《快遞從業人員勞動權益保障管理規范》團體標準

2024-04-18 08:40:44

  近期,由北京市總工會牽頭,北京市安全生產聯合會、北京市快遞協會共同起草制定的《快遞從業人員勞動權益保障管理規范》團體標準正式發布。

北京發布《快遞從業人員勞動權益保障管理規范》團體標準

  據介紹,《快遞從業人員勞動權益保障管理規范》團體標準從勞動用工、安全保障、職業衛生、爭議處理等多個方面,明確了勞動權益保障要求。

  在用工保障方面,團體標準規定了勞動合同、休息休假、勞動報酬、保險福利、職業技能培訓等規范。

江淮帥鈴 K340 4×2  4.125米單排廂式純電動輕卡(HFC5041XXYEV1) 江淮帥鈴 K340 4×2 4.125米單排廂式純電動輕卡(HFC5041XXYEV1) 品牌 | 車系 | 配置 | 圖片 | 經銷商 詢底價

  例如,快遞企業應自用工之日起1個月內與快遞從業人員依法簽訂書面勞動合同,并辦理入職手續;應在簽訂勞動合同前告知快遞從業人員工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等;應制定休息休假制度,明確快遞從業人員工作時間;應根據生產經營特點和工作需要,為快遞從業人員購買相關補充保險。

  在安全保障方面,團體標準強調了快遞企業應明確全員安全生產責任制,在工作場所應配足配齊必要的應急救援器材等;

  在衛生保障方面,明確了快遞勞動環境職業衛生要求,惡劣天氣條件下的勞動保護設備要求,無償為快遞從業人員配備符合國家標準或行業標準的個體防護裝備等要求,并且明確了針對快遞從業者的勞動防護標準。

  在爭議處理方面,要求快遞企業設立勞動爭議調解委員會,發生勞動爭議時,快遞從業人員可以向快遞企業勞動爭議調解委員會申請調解,也可以向設立在市、區職工服務中心或勞動人事爭議仲裁機構的勞動爭議調解中心申請調解。

  北京市總工會相關負責人表示,《快遞從業人員勞動權益保障管理規范》團體標準的發布,是新就業形態勞動者權益保障領域探索跨部門綜合監管服務的一項創新性舉措,在全國范圍填補了維護快遞行業勞動權益保障規范化標準的空白,開創了維權新路徑。

【獨家稿件及免責聲明】本網注明轉載文章中的信息僅供用戶參考。凡注明來源“運輸人網”的作品,未經本網授權均不得轉載、摘編或使用。聯系郵件:master@yunshuren.com

點擊關鍵字閱讀相關文章: 文章來源:央視網
閱讀
收藏 收藏

評論

評論內容最少2字,最多200字
check in
同步到在路上
report
圖片
熱門活動
品牌車系用途
推薦品牌
精選車系
說說你的看法 說說你的看法...
join favorite